La serie sobre una misteriosa empresa que divide los recuerdos laborales y personales de sus trabajadores ha sido todo un éxito este año. Severance, dirigida por Ben Stiller, nos brinda una visión “extrema” de la cultura del trabajo actual.
¿Hasta donde puede llegar una empresa para que sus trabajadores rindan al máximo? ¿Cómo conseguir el balance necesario entre la vida laboral y la vida personal? Esas interrogantes son las que nos presenta la distopia de Apple TV, Severance. Una serie que critica en lo que se ha convertido la cultura laboral en el mundo.
Severance, una crítica a la cultura del trabajo actual
La serie nos muestra un ambiente laboral opresivo, mientras los empleados olvidan todo de su vida. Crédito: Apple TV+
La serie nos presenta a Industria Lumon, una megacorporación tecnológica que desarrolló un procedimiento llamado “severance”, o separación, en español. Con ella, divide las personalidades de los empleados en “innies” y “outies”.
Cuando un trabajador comienza su turno laboral, se convierte en un “innie”, perdiendo toda su personalidad exterior. Por otro lado, cuando está en su vida diaria, se convierte en un “outie”, olvidando todo lo de su trabajo. En pocas palabras, lo convierten en 2 individuos diferentes.
Como resultado de dicho método, la serie nos muestra el día a día de un grupo de trabajadores alienados y lobotomizados. Unos claros hijos de la tiranía corporativa extrema, en un ambiente opresivo de oficinas frías y grises.
La trama se desenvuelve mediante las conversaciones de los empleados en sus escritorios. Interacciones rodeadas de un aura opresiva y siniestra, coronado por la banda sonora de Theodore Shapiro.
Está claro que la serie es una crítica clara a la cultura laboral que gobierna nuestra sociedad en la actualidad, mostrando a Lumon como una sátira las sofisticadas corporaciones del siglo XXI, enfocándose en el desarrollo de datos.
También muestra la actitud sectaria que han desarrollado estas compañías a través de sus CEOs, quienes los caracterizan como unos cuasi mesías modernos. Tal cual sucede con personajes como Elon Musk o Mark Zuckerberg.
La serie, mientras se va desarrollando, nos empuja a descubrir los oscuros intereses detrás de Lumon, pasando de una sitcom a un thriller de suspenso bastante llamativo.
Cómo era de esperarse, muchas personas se han visto reflejadas en la serie, convirtiéndola en éxito. Al punto de ser renovada para una segunda temporada y conseguir 14 nominaciones a los Emmy.
¿Sin saber nada?
Ben Stiller, su director, no tiene ni idea del rating de la serie, lo cual es sumamente extraño. Cortesía: justjared.com
Curiosamente, su director Ben Stiller, no está al tanto del éxito de la serie, al punto de que la propia plataforma le ha prohibido buscar información al respecto, tampoco le proporciona los datos de la audiencia.
En una entrevista en Decider, después de los Emmy, Stiller declaró:
“No te dicen los números. Es muy raro, te dan estas gráficas con sus cimas y valles, pero no sabes la escala. Podrían ser 100 personas o 200 millones de personas. No lo sabemos.
No es como las audiencias o los datos de taquilla. Básicamente te dicen que sí, que va bien, y tienes que interpretar lo que dicen. Supongo que es así como lo hacen todos los servicios de streaming”.
Esto ha causado reacciones diversas ¿Será una simple movida publicitaria o la plataforma quieren extrapolar lo que sucede en la serie con sus empleados?
Aun así, el actor y, ahora director, dijo que estaba más tranquilo después de asistir a la más reciente Comic-Con, en San Diego. La primera presencia de todo el elenco desde 2019, donde fueron ovacionados por miles de personas.
“Lo divertido fue ir a la Comic-Con, tener un lleno total para el panel y ver a toda esa gente ahí. Esa fue la primera vez que lo sentí: vaya, hay gente que de verdad está viendo esto, seres humanos que conectan con la serie”.
Parte del elenco de Severance. Cortesía: Apple TV+
Una serie que se presenta como cómica, pero que va evolucionando a una trama oscura centrada en la cultura del trabajo actual es, sin duda, una de las propuestas más innovadoras de los últimos años. Especialmente en una época donde estamos viendo como grandes corporaciones están naciendo alrededor del mundo ¿Estará mostrándonos el futuro laboral?
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